Vår utgångspunkt är att det aldrig är fel på någon människa. Däremot kan människor ibland hamna på fel arbetsplatser eller positioner. Det kan ske genom felanställningar, men också när arbetsuppgifter och arbetsplatser förändras i samband med omorganisationer, fusioner, central- isering och liknande.

Genom att genomföra en kompetens- inventering tillsammans med oss, får du reda på hur du disponerar dina resurser. Även här är person- bedömningen grunden. Den kan visa att du saknar en kompetens helt, att personer inom organisationen kanske ska byta plats med varandra, att du hittar en resurs du inte visste att du hade, eller att någon faktiskt har blivit överflödig.

Oavsett utkomsten av kompetens- inventeringen, hjälper vi både dig och de personer som behöver hitta ett nytt sammanhang vidare.