Vi arbetar med det viktigaste som finns.
Människor, och att lära känna dem, är det som fyller all vår tid på Boardtalk. I den gamla tiden hade vi måhända beskrivits som ett rekryteringsföretag – men att hävda att vi sysslar med externa rekryteringar rätt och slätt är både orättvist och endimensionellt.
Kärnan i vår verksamhet stavas personbedömning. I Boardtalks värld innebär det en kvalitetssäkrad och mycket grundlig process som kartlägger såväl kompetens och erfarenhet som personliga egenskaper.
Våra konsulter är självfallet licensierade, och vi använder oss av arbetspsykologiska tester som är oberoende och granskade av Stiftelsen för Tillämpad Psykologi. Vi ser det som en förutsättning för att vi fullt ut ska kunna leverera det som ryms under våra tre huvudrubriker: rekrytering, kompetensinventering och individuell utveckling.
Människor, och att lära känna dem, är det som fyller all vår tid på Boardtalk. I den gamla tiden hade vi måhända beskrivits som ett rekryteringsföretag – men att hävda att vi sysslar med externa rekryteringar rätt och slätt är både orättvist och endimensionellt.
Kärnan i vår verksamhet stavas personbedömning. I Boardtalks värld innebär det en kvalitetssäkrad och mycket grundlig process som kartlägger såväl kompetens och erfarenhet som personliga egenskaper.
Våra konsulter är självfallet licensierade, och vi använder oss av arbetspsykologiska tester som är oberoende och granskade av Stiftelsen för Tillämpad Psykologi. Vi ser det som en förutsättning för att vi fullt ut ska kunna leverera det som ryms under våra tre huvudrubriker: rekrytering, kompetensinventering och individuell utveckling.