Att konstatera att du behöver anställa någon är en sak - att veta exakt vad det är för en person, och att sedan hitta henne eller honom, är en annan.

Hos Boardtalk får du hjälp med hela rekryteringsprocessen. Den inleds med att vi hjälper dig att identifiera vad det är för hål som behöver fyllas igen – och slutar inte förrän tolv månader efter anställningen, när uppföljningen är genomförd.

Däremellan har vi med hjälp av vår personbedömningsmetod lärt känna en rad intressanta personer, presenterat en handfull för dig, och tillsammans minimerat risken för att du ska anställa en person som passar bättre någon annansta