Boardtalk arbetar med personbedömningar i processer som syftar till rekrytering, kompetensinventering eller individuell utveckling av chefer, specialister och andra nyckelpersoner i näringslivet, den offentliga sektorn och andra organisationer. Många uppdrag är rekryteringsuppdrag, som genomförs genom ”search” eller med hjälp av platsannonsering. Urvalsprocessen är väl utvecklad och sker metodiskt, genom strukturerade intervjuer i kombination med arbetspsykologisk testning.

Vi söker nu

TIMANSTÄLLD RESEARCHER

Som researcher bevakar du marknaden, identifierar personer med efterfrågad kompetens och etablerar kontakter. Internet, CV-databaser, personliga nätverk och andra källor utgör verktygen. Vi ger dig i ett inledande skede inblick i vår metodik och kommer sedan att ropa av dina tjänster allt efter våra behov. Eftersom rekryteringsbranschen är konjunkturberoende kommer din arbetstid att variera.

Du studerar förmodligen första eller andra året på Personalvetarprogrammet eller motsvarande. Som person är du kvalitetstänkande och serviceinriktad och är mån om att skapa goda relationer i varje kund- eller kandidatkontakt. Kreativitet, tålamod och noggrannhet är andra meriterande egenskaper.

Anmäl ditt intresse snarast, dock senast den 25 augusti, via länken nedan. Bifoga där cv samt ett kortare brev. Eventuella frågor besvaras av Jenny Sandberg 070 790 01 54 eller Sara Nadbornik 070 790 01 38.

Välkommen med din ansökan!