Ola Persson berättar om hur han landade drömjobbet genom Boardtalk
Det är stundtals svårt att landa det där jobbet du drömmer om. Men vi på Boardtalk kan hjälpa dig. Ola Persson arbetar idag som CFO på fastighetsbolaget K2A – ett jobb han fick tack vare vår rekryteringsprocess.
En framgångsrik rekryteringsprocess
Boardtalk drivs av att underlätta rekryteringsprocessen och strävar efter att hitta den perfekta kombinationen mellan rätt person och rätt tjänst. Under en av våra rekryteringsprocesser landade en av våra dåvarande kandidater Ola Persson drömjobbet. Sedan några månader tillbaka arbetar han som CFO (chief financial officer) på fastighetsbolaget K2A, där han bär huvudansvaret över ekonomiavdelningen och koncernens IT.
– Förutom personalansvar och resursplanering ansvarar jag för intern och extern finansiell rapportering, presentationer, finansiell compliance samt risk- och internkontroll, säger Ola.
Fixa jobbet via rekryteringsbyrå
Det eftertraktade jobbet som CFO på K2A fick Ola genom en av Boardtalks rekryteringsprocesser. För honom pågick rekrytering under sex veckors tid och bestod av många tester och fem intervjuer.
– Det var en gedigen process med flertalet intervjuer och tester.
Det finns flera anledningar till varför man bör ta hjälp av en rekryteringsfirma. Som kund handlar det om att spara tid, pengar och energi. Som kandidat handlar det om att bli vägledd och hjälpt genom hela processen – från första mötet till att fixa drömjobbet.
– En av fördelarna med att genomgå en rekryteringsprocess är att man kan vara rättfram i kommunikationen och ställa de eventuellt känsliga frågorna, som de kan besvara eller ställa frågan neutralt till bolaget.
Att tjänsten är utmanande i den utsträckning som passar en själv är något som potentiella kandidater bör tänka på när de söker arbete, enligt Ola. Därför är det en bra idé att läsa på om företaget och göra lite research kring vilka som arbetar där och hur företagskulturen ser ut.
– Det är viktigt att man läser in sig på bolaget, men också att man tror sig få en bra chef. Dessutom tror jag det är bra med ordning, planering och struktur när man söker arbete.
Ett lyckat samarbete mellan Boardtalk och K2A
Sedan en tid tillbaka har K2A och Boardtalk haft ett framgångsrikt samarbete. Genom att anlita Boardtalk kan K2A nå påtänkta kandidater, personer som aktivt söker arbete, men även de som redan har ett jobb. Detta innebär att Boardtalk är förstahandsvalet för K2A när det gäller rekrytering och bemanning till ekonomiavdelningen på företaget.
– En lyckad rekrytering är när alla parter är nöjda, vilket är varför K2A arbetar med Boardtalk, säger Ola.
Framtiden ser ljus ut – både för Ola och samarbetet mellan Boardtalk och K2A. Ola trivs i rollen som CFO och strävar efter att göra avtryck inom företaget. K2A befinner sig i en expansionsfas där målet är att verksamheten ska två- till tredubblas inom fem år, där stort fokus ligger på hållbarhet.
Vi på Boardtalk ser fram emot att följa arbetet och fortsätta det goda samarbetet med K2A. Framöver fortsätter Boardtalks arbete med att hjälpa kandidater att fixa drömjobbet.