Om Boardtalk Legal, Compliance & Sustainability

Boardtalk har över 20 års erfarenhet av rekrytering och interim med ett strategiskt fokus mot fastighet och finans och genomför ca 200 tillsättningar varje år inom fastighet, ekonomi, HR och legal. 

I början av 2024 startades affärsområdet Legal & Compliance som ett led i att stärka tjänsteerbjudandet både mot nya och befintliga kunder. Efter att ha sett en växande efterfrågan på rekrytering av hållbarhetsspecialister och hållbarhetscontrollers utökas nu Legal & Compliance och blir Legal, Compliance & Sustainability. 

Det senaste året har vi bland annat rekryterat hållbarhetschefer och hållbarhetsspecialister till John Mattson, Cibus Nordic, Prisma Properties, Vectura och Areim. Nu söker vi fler hållbarhetsspecialister till vårt kandidatnätverk!

Läs mer om Boardtalk Legal, Compliance & Sustainability här

Om öppen ansökan

När du gör en öppen ansökan till vår kandidatdatabas får du uppdateringar om nya hållbarhetsjobb och en unik möjlighet att bli kontaktad direkt av våra rekryterare. Du får också ta del av branschnyheter, trendanalyser och inbjudningar till event.

Vi söker bland annat dig som jobbar som:

• Hållbarhetschef
• Chief Sustainability Officer
• Hållbarhetsansvarig
• ESG manager
• Hållbarhetskonsult
• Hållbarhetscontroller

Se våra lediga tjänster inom hållbarhet här

Är du konsult och söker interimsuppdrag inom hållbarhet? Lägg in ditt CV så kontaktar vi dig nästa gång vi har ett uppdrag vi tror du är intresserad av!

Vill du veta mer om hur vi arbetar med rekryteringar inom hållbarhet eller vill du ha hjälp att rekrytera inom hållbarhet? Kontakta affärsområdeschef Carl Berg på 07202295142 eller carl.berg@boardtalk.se. 

Om Boardtalk

Boardtalk är ett rekryteringsföretag som finns till för båda parter. Vi hjälper rätt människor och rätt arbetsplatser att hitta varandra. Vi som finns på Boardtalk har arbetat i branschen sedan början på nittiotalet. År 2002 startade vi Boardtalk, med ambitionen att bli ett alternativ som då inte fanns. Ett antal arbetssamma år och en lång rad genomförda uppdrag senare tycker vi att vi har lyckats.

Förutom vårt sätt att jobba och våra metoder, tror vi att det beror på en rad saker; våra olika bakgrunder och erfarenheter från olika yrken och branscher, vår interna utbildning och kvalitetssäkring, vårt genuina engagemang, och åldersspannet mellan oss som jobbar här. För att ta några exempel. 

Vi tycker helt enkelt väldigt mycket om att jobba med det vi gör – och vi gör det tills du blir nöjd. På Boardtalk är målet alltid detsamma: Att fler ska få trivas lika bra tillsammans som vi gör.

Läs mer om Boardtalk här!