Vid en föräldraledighet, mellan två rekryteringar eller inför ett större projekt som exempelvis ett systembyte kan det uppstå en lucka som behöver fyllas snabbt.

Med vårt stora nätverk av konsulter löser vi detta åt dig. Vi arbetar snabbt och tummar aldrig på kvalitén utan säkerställer alltid konsultens kvalifikationer för uppdraget.

Vårt mål är att erbjuda en lämplig lösning inom 48 timmar. Något som är möjligt med vårt breda kontaktnät och goda relationer med kvalificerade konsulter.

Martin Andersson
Partner / Ansvarig Interim & Finance
070 573 10 10
martin.andersson@boardtalk.se

Henrik Nyberg
Affärsområdeschef Interim Real Estate
070 790 05 29
henrik.nyberg@boardtalk.se

Vägen till en framgångsrik rekrytering
En rekryteringsprocess är både tids- och energikrävande. Tid och energi som du istället hade kunnat lägga på ditt företags kärnverksamhet. Vi hjälper dig med hela rekryteringsprocessen. Vi drivs av att förstå varje kunds behov på djupet – det gör det möjligt för oss att på ett snabbt och effektivt sätt hitta rätt kandidater. På Boardtalk förstår vi det kritiska i att rekrytera rätt person direkt, en felrekrytering kan bli kostsam såväl monetärt som tidsmässigt. Därför är vi grundliga, engagerade och håller högsta kvalitet i alla delar i processen. För att fastställa att kandidaterna har rätt kompetens arbetar vi bl.a. med arbetspsykologiska tester. Med oss som rekryteringspartner kan du vara säker på att du får rätt kandidat för tjänsten direkt.

Så får du ditt drömjobb
Som kandidat hos Boardtalk innebär det att du är mycket mer än ditt CV. Vårt mål med varje enskild ansökan är att hitta den perfekta kombinationen mellan rätt person och rätt tjänst. Det är rekrytering på rätt sätt, och vår försäkran till dig som kandidat att vi alltid kommer göra vårt yttersta för att hitta den perfekta arbetsplatsen för just dig.