Boardtalks rekryterings- och interimsuppdrag har ökat med över 30 procent under årets första nio månader jämfört med motsvarande period 2025. En analys av uppdragen visar samtidigt vilka kompetenser som varit mest efterfrågade inom ekonomi och fastighet. 

Controllerrollerna dominerar inom ekonomi 

Nästan vart tredje ekonomiuppdrag har varit inom controllerområdet, med Financial Controller som den vanligaste rollen. Samtidigt ser vi en bred efterfrågan på Business Controllers och fastighetscontrollers. 

Behoven varierar beroende på verksamhet och roll. Business Controllers arbetar ofta nära verksamheten och förvaltningen, medan projektcontrollers fokuserar på uppföljning av projekt. Financial Controllers har vanligtvis en tydligare inriktning mot redovisning och finansiell rapportering, ofta med inslag av koncernredovisning inom fastighetsbranschen. 

I våra kunddialoger ser vi också ett ökat intresse för controllers med AI-kompetens. 

Inom fastighet efterfrågas kompetens inom flera områden 

Teknisk förvaltning är fortsatt ett av de största kompetensbehoven, men efterfrågan sträcker sig längre än så. Våra uppdrag omfattar även fastighetsutveckling, uthyrning, regional ledning, analys och transaktioner. 

Efter några år av återhållsamhet inom fastighetsutveckling har vi under året sett tecken på en vändning, där fler bolag återigen börjar bygga ut sina team och rekrytera fastighetsutvecklare. 

Bredden visar att företagen efterfrågar kompetens för såväl den löpande förvaltningen som utvecklingen av fastighetsbeståndet. Beroende på roll ställs olika krav på teknisk kompetens, affärsmässighet och analytisk förmåga. 

Vad innebär det för företag som ska rekrytera? 

Kompetensbehoven skiljer sig åt mellan verksamheter, även när det handlar om samma befattning. En Financial Controller i ett fastighetsbolag kan exempelvis behöva en annan kompetensprofil än motsvarande roll i ett industriföretag. 

En väl genomarbetad kravprofil behöver därför ta hänsyn till verksamhetens förutsättningar, rollens ansvarsområden och vilka kompetenser som är avgörande för att lyckas i uppdraget. 

Genom våra rekryterings- och interimsuppdrag inom ekonomi och fastighet har vi byggt upp en djup förståelse för branschernas kompetensbehov. Våra rekryteringskonsulter kombinerar den kunskapen med erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, urval och kandidatbedömning. 

Oavsett om ni planerar en rekrytering eller behöver tillfällig förstärkning inom ekonomi eller fastighet diskuterar vi gärna ert kompetensbehov. 

Kontakta oss!