Frukostseminarium om lönetransparens
Är ert fastighetsbolag redo för ökad lönetransparens?
Lönetransparensdirektivet förändrar spelreglerna för arbetsgivare. Det handlar inte längre bara om att sätta rätt lön, utan om att kunna förklara, dokumentera och motivera lönestrukturer när kandidater och medarbetare får större insyn.
För fastighetsbolag påverkar de nya kraven flera delar av verksamheten, från rekrytering och lönekartläggning till rapportering, kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Frågan är därför inte om verksamheten kommer att påverkas, utan hur väl förberedd den är.
Under seminariet får du veta:
- vad lönetransparensdirektivet innebär för fastighetsbolag
- hur rekrytering, lönekartläggning och rapportering påverkas
- vilka krav som ställs på data, dokumentation och motiveringar
- vilka juridiska, ekonomiska och verksamhetsrelaterade risker som behöver hanteras
- hur ökad transparens kan användas för att stärka konkurrenskraften och arbetsgivarvarumärket
Om seminariet
Boardtalk och Anneli Lönnborg, advokat och arbetsrättsexpert på Fylgia, bjuder in till en insiktsdriven morgon. Seminariet riktar sig till vd, CFO, HR- och andra beslutsfattare inom fastighetsbranschen som vill förstå vad de nya kraven innebär samt vad verksamheten behöver börja förbereda redan nu.
Vi bjuder på frukost och avslutar morgonen med möjlighet till frågor och samtal.
23 oktober 2026
08.00–09.30
Boardtalk, Blasieholmsgatan 5
Anmälan
Deltagandet är kostnadsfritt och antalet platser är begränsat.
