
Så rekryterar du rätt hållbarhetschef
Hållbarhet har på bara några år gått från att vara en nischfråga till att bli en central del av många företags affärsstrategier. Vad som tidigare kanske mest sågs som en marknadsförings- eller PR-fråga är nu en fråga för företagsledning och CFO – inte minst för att den nya lagstiftningen på området kopplar hållbarhetsredovisningen till årsrapporten för de flesta större företag.
Hållbarhetschefen, ibland kallad hållbarhetsansvarig, CSR-chef, Chief Sustainability Officer eller Head of Sustainability, har en nyckelroll i att leda och genomföra företagets hållbarhetsstrategier. Denna roll har blivit vanligare i takt med att företag möter ökade krav på hållbarhetsrapportering, miljömässig transparens och ansvarsfullt agerande.
Men vad krävs för att bli hållbarhetschef? Vilka utbildningar är relevanta, och vilken typ av kompetenser och erfarenheter behövs för att lyckas i denna viktiga roll? Denna artikel kommer att ge en djupdykning i de vanligaste utbildningsvägarna som leder till en karriär som hållbarhetschef samt hur företag kan tänka vid rekrytering inom hållbarhet.
1. Vad gör en hållbarhetschef?
En hållbarhetschef ansvarar för att integrera hållbarhetsprinciper i ett företags eller en organisations verksamhet – ofta genom både strategiskt och operativt arbete. Detta innebär att leda arbetet för att minska den negativa miljöpåverkan, förbättra socialt ansvar och ekonomisk hållbarhet, och ofta att säkerställa att företaget följer gällande miljölagar och regleringar.
Arbetet kan bland annat omfatta:
- Utveckling och implementering av hållbarhetsstrategier.
- Ledningsgruppsarbete.
- Rapportering om miljöpåverkan och hållbarhetsmål.
- Säkerställande av efterlevnad av miljölagar och andra hållbarhetsrelaterade regelverk.
- Samverkan med olika intressenter, från företagets ledning till leverantörer, kunder och myndigheter.
- Initiativ för att förbättra resurseffektivitet, minska avfall och främja cirkulär ekonomi.
- Omvärldsbevakning och utbildning av organisationen.
2. Bakgrund och utbildning
Hållbarhetschefer kommer från olika utbildningsbakgrunder, ofta beroende vilken den bransch och sektor de arbetar inom. Medan en del har tekniska och naturvetenskapliga utbildningar, kommer andra från ekonomiska, juridiska eller samhällsvetenskapliga discipliner. Nedan är några exempel på de utbildningar en hållbarhetschef kan ha.
Miljövetenskap eller hållbar utveckling
En av de mest naturliga utbildningsvägarna för hållbarhetschefer är inom miljövetenskap eller hållbar utveckling. Dessa utbildningar ger en djup förståelse för miljöfrågor, ekosystemens funktion och hur mänskliga aktiviteter påverkar klimatet och naturen. Studenter lär sig även om miljöpolitik, ekologi och miljöriskhantering, vilket är ovärderligt för att leda miljöstrategier inom företag och organisationer.
Exempel på relevanta utbildningar:
- Kandidatprogram i miljövetenskap vid Lunds universitet eller Stockholms universitet.
- Masterprogram i hållbar utveckling vid Uppsala universitet eller Sveriges lantbruksuniversitet (SLU).
Studenter inom dessa program lär sig inte bara att analysera och förstå komplexa miljöproblem, utan även att identifiera och implementera hållbara lösningar. En hållbarhetschef med denna bakgrund är väl lämpad att leda arbete inom miljöpolicy, klimatstrategier och resursförvaltning.
Ingenjörsutbildningar
Ingenjörer med inriktning på miljö- eller energiteknik är ofta eftertraktade som hållbarhetschefer, särskilt inom industrier som energi, tillverkningssektorn eller byggsektorn. Civilingenjörsprogram inom exempelvis energi och miljö, eller teknisk fysik med inriktning på hållbara energisystem, ger teknisk expertis för att kunna implementera effektiva lösningar för att minska energiförbrukning, minska utsläpp och öka resurseffektiviteten.
Exempel på relevanta utbildningar:
- Civilingenjörsprogrammet i energi och miljö vid Kungliga tekniska högskolan (KTH).
- Civilingenjörsprogrammet i hållbar energiteknik vid Luleå tekniska universitet
Dessa utbildningar förbereder ingenjörer att hantera hållbarhetens tekniska utmaningar, såsom utveckling av förnybara energisystem eller optimering av produktion för att minimera avfall och resursanvändning.
Ekonomi och företagsekonomi
I takt med att företag alltmer ser hållbarhet som en affärskritisk fråga, har hållbarhetschefer med utbildning inom ekonomi eller företagsekonomi blivit allt vanligare. Dessa utbildningar ger en grund i att förstå företagsekonomi och affärsstrategier, vilket är viktigt för att integrera hållbarhetsmål med företagets övergripande affärsstrategi. Det finns även specifika utbildningar inom företagsekonomi med inriktning på hållbarhet och CSR (Corporate Social Responsibility), vilket förbereder studenter för att hantera företagets ansvar gentemot samhälle och miljö.
Exempel på relevanta utbildningar:
- Kandidatprogram i företagsekonomi med inriktning etik och hållbarhet vid Stockholms universitet
En hållbarhetschef med ekonomisk bakgrund kan fokusera på att göra hållbarhet till en integrerad del av företagets strategi, samtidigt som man beaktar affärsrisker och möjligheter kopplade till hållbarhet.
Statsvetenskap eller internationella relationer
För organisationer som arbetar på en global nivå, eller som vill påverka policyutveckling och samverka med myndigheter och internationella organisationer, är hållbarhetschefer med en bakgrund inom statsvetenskap eller internationella relationer värdefulla. Dessa utbildningar ger en djup förståelse för hur politiska beslut och internationella avtal påverkar miljö och hållbarhet, vilket är viktigt för att driva förändring på hög nivå.
Exempel på relevanta utbildningar:
- Kandidatprogrammet i Hållbar utveckling, samhällsförändring och klimatomställning vid Göteborgs universitet
- Mastersprogram i statsvetenskap: Politik och psykologi om hållbar utveckling vid Göteborgs universitet
Hållbarhetschefer med denna bakgrund kan bidra med expertis inom policyutveckling, globala miljöförhandlingar och internationellt samarbete.
Specialiserade hållbarhets- och CSR-utbildningar
Många universitet och handelshögskolor erbjuder idag specialiserade program inom hållbarhet och CSR. Dessa utbildningar är utformade för att förbereda studenter för att leda hållbarhetsarbete i företag och andra organisationer, med fokus på att kombinera affärsmannaskap med socialt ansvar och miljöhänsyn.
3. Vilka egenskaper och erfarenheter är värdefulla?
Utöver den formella utbildningen är det viktigt att hållbarhetschefer har praktisk erfarenhet och specifika egenskaper som gör dem framgångsrika i rollen. Några av dessa inkluderar:
- Kommunikativ förmåga: Hållbarhetschefen måste kunna kommunicera komplexa frågor på ett begripligt sätt, både internt och externt.
- Strategiskt tänkande: Det krävs en strategisk förmåga att integrera hållbarhetsinitiativ med företagets övergripande affärsmål.
- Problemlösning: Många hållbarhetsutmaningar kräver kreativa lösningar och förmåga att tänka utanför boxen.
- Ledarskap: Hållbarhetschefen måste kunna leda förändringsprocesser och inspirera andra till att engagera sig i hållbarhetsarbetet.
4. Att tänka på vid rekrytering av hållbarhetschef
Att hållbarhetschefer och hållbarhetsspecialister kan ha så varierande utbildnings- och yrkesbakgrund kan göra det svårt för företag som ska rekrytera sin första hållbarhetschef. Därför är det viktigt att göra ett så noggrant förarbete som möjligt. Nedan följer några punkter att hålla i åtanke redan innan rekryteringen påbörjas.
Definiera företagets hållbarhetsmål och strategi
Vad ska hållbarhetschefen uppnå? Ska fokus ligga på att minska miljöpåverkan, säkerställa efterlevnad av lagar, utveckla socialt ansvar eller förbättra företagets hållbarhetsprofil? Olika utbildningsbakgrunder, såsom miljövetenskap, ingenjörskunskaper eller företagsekonomi, är bättre lämpade för olika typer av hållbarhetsmål. En tydlig strategi gör det lättare att identifiera vilken kompetens som behövs.
Välj rätt kompetensbas utifrån företagets bransch
Olika branscher har olika behov. Om företaget verkar inom exempelvis tillverkning eller energi, kan en hållbarhetschef med en ingenjörsbakgrund inom energi- och miljöteknik vara mer lämplig. Om hållbarhetsfrågor mer handlar om att integrera affärsstrategier med hållbarhet, kan en kandidat med bakgrund inom ekonomi och CSR vara ett bättre val. Utbildningar inom juridik kan vara viktiga om företaget verkar i en starkt reglerad sektor.
Strategisk förmåga
Hållbarhetschefen behöver kunna tänka strategiskt och integrera hållbarhet i hela företagets affärsstrategi. Här kan utbildningar som inkluderar affärsutveckling och företagsekonomi vara värdefulla. Personen måste kunna se helheten och driva hållbarhetsarbete som stärker företagets långsiktiga konkurrenskraft och affärsmål.
Värdera kommunikativa och ledarskapsförmågor
Eftersom hållbarhetsfrågor ofta berör många olika avdelningar och externa intressenter, är det viktigt att hållbarhetschefen är en stark kommunikatör och kan samarbeta effektivt. Förmågan att presentera komplexa hållbarhetsutmaningar på ett sätt som är begripligt och engagerande är avgörande, oavsett om personen kommer från en teknisk eller ekonomisk utbildning. Kandidatens ledarskapsförmågor kan vara avgörande för att få hela företaget med på hållbarhetsresan.
Erfarenhet av att implementera hållbarhetslösningar
Utöver den formella utbildningen är praktisk erfarenhet avgörande. Personen bör ha en bevisad förmåga att inte bara utveckla hållbarhetsstrategier, utan även att implementera dem i praktiken. Företaget bör leta efter kandidater som har erfarenhet av att arbeta med hållbarhetsprojekt, antingen inom företag, organisationer eller myndigheter, och som kan visa på konkreta resultat av sitt arbete.
Om Boardtalk
Boardtalk är din partner för rekrytering och konsultlösningar inom Real Estate, Finance och Legal & Compliance. Med över 20 års erfarenhet erbjuder vi skräddarsydda rekryteringstjänster för specialister inom fastighet, hållbarhet, ekonomi och juridik.
Behöver du rekrytera eller hitta en konsult inom hållbarhet? Kontakta rekryteringskonsult Carl Berg på 0722295142 eller carl.berg@boardtalk.se.