Henrik Nyberg har varit anställd på Boardtalk sedan 2017 och arbetar både som rekryteringskonsult och med interimskonsulter mot fastighetsbranschen. Här berättar Henrik mer om vad han uppskattar mest med sitt jobb, vilka egenskaper en bra rekryterare bör besitta och hur han ser på framtiden för Boardtalk.

Hur hamnade du på Boardtalk?
Jag kom i kontakt med ansvarig person som driver Real Estate-sidan i samband med att de gamla ägarna skulle gå i pension. Då lockades jag framför allt av de möjligheter och den utvecklingspotential som fanns på fastighetssidan. Jag har tidigare arbetat som fastighetsmäklare och insåg att det fanns flera gemensamma nämnare mellan jobben.

Vilka är de tre bästa sakerna med ditt jobb?
Att vi arbetar så pass nischat mot en bransch gör att man kan erbjuda kunder spetskompetens. Det gör att vi får en unik insyn i marknaden och kan följa både kunder och kandidater på nära håll. Det andra jag uppskattar med mitt jobb är kollegorna. Vi har byggt upp ett team av likasinnade som tycker att det vi gör är väldigt roligt. Det tredje är att få arbeta med otroligt duktiga människor hela tiden, och då syftar jag inte bara på kollegorna utan även de bolag vi konsekvent får förmånen att representera.

Vilka egenskaper krävs för att bli en bra rekryterare?
Du behöver ha en social ådra och kunna anpassa ditt sätt att vara utifrån rådande situation. Du behöver dessutom ha ett genuint intresse för branschen och de yrkesroller vi arbetar med. En annan viktig egenskap är att kunna se till att få arbetet gjort, ibland behöver man kavla upp ärmarna för att saker och ting ska hända.

Vad gör du helst på fritiden?
Då umgås jag mycket med vänner och familj, äter gärna god mat eller så finner man mig i någon av Stockholms padelhallar. Resa är även någonting jag håller högt och ser fram emot att göra mer av nu när samhället börjar öppna upp sig igen.

Hur ser du på framtiden för Boardtalk?
Jag tycker att den ser ljus ut! Vi har många duktiga människor på plats och jag tycker vi har positionerat oss väl sett till de två inriktningar vi har, ekonomi respektive fastighet. Sedan gäller det att hela tiden vara på tårna för att både få förnyade och skapa nya förtroenden i marknaden, vilket det känns som vi är duktiga på. Jag tror det finns goda möjligheter att fortsätta ta mark!