Tre skäl att överväga interimslösningar med Daniele Terrizzi, Head of Interim Sales på Boardtalk.

Tillväxt, omstruktureringar, föräldraledighet eller sjukskrivningar är några exempel på situationer där verksamheter snabbt kan behöva säkra rätt kompetens. Det är ofta i sådana situationer som interimslösningar blir aktuella. Tillsammans med Daniele Terrizzi har vi sammanfattat tre risker att ha i åtanke när interimslösningar inte initieras i tid:

1. Kritiska funktioner blir sårbara

När en nyckelroll blir vakant påverkas snabbt leverans, kvalitet och beslutsförmåga. Utan rätt kompetens på plats ökar sårbarheten i verksamhetens kritiska funktioner.

2. Belastningen ökar internt

Kollegor får ofta täcka upp under längre perioder, vilket kan leda till stress, sänkt produktivitet och i vissa fall ökad personalomsättning.

3. Tillväxt och förändring får vänta

När en rekryteringsprocess drar ut på tiden riskerar strategiska projekt, förändrings- och tillväxtinitiativ att prioriteras ned. Ju längre processen pågår, desto större blir risken för förseningar, flaskhalsar och ökade kostnader.

Därför används interimslösningar för att snabbt fylla dessa luckor och säkra kontinuitet i verksamheten, utan att binda upp fasta kostnader.

Vill du veta mer om hur interimslösningar kan användas strategiskt i din verksamhet? Kontakta gärna:

Daniele Terrizzi, 070 790 07 96 | daniele.terrizzi@boardtalk.se

Vill du inte missa kommande utskick? Anmäl dig enkelt via länken och prenumerera på Boardtalk Insights: https://lnkd.in/dXE8ecHJ  

Varma hälsningar,

Boardtalk